女性活躍推進法に基づく取組
女性活躍推進法に基づく取組
①女性活躍推進法第１５条に基づく特定事業主行動計画の公表 阿武町特定事業主行動計画（PDF)
②女性活躍推進法第１７条に基づく女性の職業選択に資する情報の公表
| 情報公表 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 女性職員の採用割合 | 採用試験の受験者の女性割合 | 職員の女性割合 | (1)継続勤務年数の男女差
(2)離職率の男女差 |
約10年度前に採用した職員の男女別継続任用割合 | 男女別の育休取得割合 | 男性の配偶者出産休暇等取得率 | 超過勤務の状況（１ヶ月あたり） | 年休取得率 | 管理職の女性割合 | 各役職段階の職員の女性割合 | 中途採用の男女別実績 | データの時点 | 公表日 | ||||||||||||||||||||||||||
| 本庁係長相当職 | 本庁課長補佐相当職 | 本庁課長相当当職 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| (1)/(2) | 男性 | 女性 | 男性 | 女性 | 男性 | 女性 | 男性 | 女性 | |||||||||||||||||||||||||||||||
| 66.7% | 一般行政職26.3%
看護師100% |
42.4% | (1)継続勤務年数の男女差 | 20.5年 | 16.0年 | 100% | 0% | – | 100% | – | 4.2時間 | 16.3% | 12.5% | 42.9% | 62.5% | 12.5% | 24人 | 14人 | R3.4.1 | R3.9.7 | |||||||||||||||||||
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